Spring naar content
0850410060Maandag – Vrijdag 9 AM – 6 PM
Linkedin page opens in new windowMail page opens in new window
world-coders
Eigen remote development teams
world-codersworld-coders
  • Klant cases
  • Onze aanpak
  • Voordelen
  • Onze diensten
  • kennisbank
  • Contact
Zoeken:
  • Klant cases
  • Onze aanpak
  • Voordelen
  • Onze diensten
  • kennisbank
  • Contact

Maandelijkse Archieven oktober 2021

Je bent hier:
  1. Home
  2. 2021
  3. oktober

5 tips ict personeel

5 TIPS VOOR HET AANTREKKEN VAN ICT TALENT

UncategorizedDoor den-adminoktober 18, 2021Laat een reactie achter

  Weet je hoeveel software ontwikkelaars er zijn?  Volgens een studie van de Evans Data Corporation zijn er momenteel 26,9 miljoen software-ontwikkelaars in de wereld. Dit aantal zal naar verwachting groeien tot: 27,7 miljoen tegen 2023 28,7 miljoen tegen 2024 Hoewel het aantal IT-professionals toeneemt, nemen ook steeds meer bedrijven IT-professionals in dienst. Op het…

WorldCoders nearshoring

Hoe WorldCoders Nearshoring aanpakte: met tips

UncategorizedDoor den-adminoktober 18, 2021Laat een reactie achter

Onze inzichten en tips ten aanzien van nearshoring  Gedurende de groei van ons bedrijf, hadden we één grote uitdaging. Het vinden van een solide ontwikkelteam. In Nederland werd dit steeds moeilijker. Er waren vele redenen waarom, met als meest impactvolle het tekort aan lokaal talent. Tijdens onze zoektocht naar goede ontwikkelaars, hebben we daarom besloten…

Behoud software developers

Hoe behoud je je Software Developers

UncategorizedDoor den-adminoktober 18, 2021Laat een reactie achter

Hoe behoud je softwareontwikkelaars    De wereld digitaliseert in een snel tempo. Geweldig! Digitalisering brengt tal van voordelen met zich mee, zoals: Efficiëntie Werken vanuit huis Een papierloos kantoor Informatie delen Maar, brengt het ook nadelen met zich mee? Inderdaad, digitalisering is over het algemeen een positieve zaak. Ze werpt echter ook een grote barrière…

world-coders
Alle rechten voorbehouden ©2021 WorldCoders
Terug naar boven